SELEÇÃO E FORMAÇÃO

empleados en formación

“O objetivo é garantir aos nossos clientes o cumprimento dos seus objetivos”

Um dos fatores mais importantes a ter em consideração na terceirização comercial é a necessidade de contar com uma equipa humana qualificada com capacidade para gerir todo o processo comercial.

O QUE É SELEÇÃO DE COMÉRCIO E TREINAMENTO?

O nosso departamento de RH está especializada em todas as fases da gestão de pessoas, desde o recrutamento, seleção, formação e motivação. Para isso, o nosso pessoal de recrutamento realiza um trabalho exaustivo, no qual avalia as aptidões de cada candidato, para oferecer a cada momento aos nossos clientes os perfis de que necessitam.

Além disso, a nossa equipa conta com gestores altamente qualificados que trabalham com uma metodologia personalizada de acordo com o canal.

O objetivo é aumentar a produtividade na atividade laboral, de forma que a pessoa selecionada deve ser aquela que melhor se adapta às necessidades da empresa.

Nossos perfis habituais: Gerente de ponto de venda, Representante de vendas, visitador médico, Merchandiser, Embaixador de marca, Gestor de projeto, Telemarketing, Coordenador de Terreno

O QUE NÓS OFERECEMOS?

Pesquisa e seleção

Entre as funções dos nossos profissionais de seleção de pessoal estão: definir as necessidades de pessoal de cada cliente, preparar o perfil do candidato, administrar a oferta de emprego, pré-selecionar e entrevistar os candidatos, depois fazer um relatório de avaliação de cada um deles e, finalmente, escolher a pessoa selecionada.

Consultoria de RH

Oferecemos uma análise às empresas sobre suas necessidades de RH, cuidamos também de toda a gestão de pessoas, identificando o talento de profissionais especializados e criando estratégias de negócios.

Treinamento

Entre as funções dos nossos profissionais de seleção de pessoal estão: definir as necessidades de pessoal de cada cliente, preparar o perfil do candidato, administrar a oferta de emprego, pré-selecionar e entrevistar os candidatos, depois fazer um relatório de avaliação de cada um deles e, finalmente, escolher a pessoa selecionada.

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